Főoldal

"Mérnököt a mérnöktől"

A Schönherz Bázis összeköti az állást kereső és állást kínáló mérnököket.

CV küldés

Küldj önéletrajzot! Gyorsan, egyszerűen.
Megjegyzésbe írd be a pozíció nevét.
CV küldés

Iratkozz fel hírlevelünkre!

Hírek

Hogyan legyünk már az első naptól jó csapattársak junior fejlesztőként?
Hogyan legyünk már az első naptól jó csapattársak junior fejlesztőként?

Egy kérdés a sok közül, amit feltehetsz magadnak a szoftverfejlesztői karriered kezdetén, hogy

hogyan is tudsz igazán hozzájárulni az új csapatod munkájához.


Ez volt az egyik dolog, ami junior fejlesztőként az első munkahelyemen megijesztett. Ezért úgy

döntöttem, összefoglalom, hogy én milyen dolgokért kaptam dicséretet a menedzsertől vagy a

csapattársaimtól.


Amikor junior fejlesztőket vesznek fel, számolnak a tanulási és fejlődési időszakkal. Meg kell tanulnod

a folyamatokat, a kódbázist és még rengeteg más dolgot. De ez nem azt jelenti, hogy ne kezdhetnéd

teljes bedobással és ne tehetnél jó benyomást már az első naptól kezdve. Kövesd ezeket a tippeket,

és pontosan ezt fogod tenni.


Legyél büszke a munkádra!

Először nézzünk meg egy képet.



Most valószínűleg azt kérdezed, hogy miért mutatok neked egy fotót néhány régi Coca-Cola

dobozról. Ami egy teljesen jogos kérdés. De mi lenne, ha azt mondanám, hogy ez igazából egy

olajfestmény? Igen, ez a hiperrealisztikus festmény Pedro Campos munkája. Akár szereted a

művészeteket, akár nem, abban megegyezhetünk, hogy ez elég király (még a telefonom sem készít

ilyen éles képet).


De mi a lényeg? Azt próbálom ezzel mondani, hogy Pedro egyértelműen nagyon büszke a munkájára.

Minden bonyolult kis részlet megjelenik. Bár ez csak egy csomó régi doboznak tűnik, átváltoztatta

valami lenyűgözővé.


Ezt a megközelítést kellene alkalmaznod a munkáddal. Nem számít, milyen kicsi vagy egyszerű

feladatról van szó, adj bele mindent, és minden követ mozgass meg.


Ez az egyik legjobb módja, hogy jó benyomást tegyél a csapatodra. Írj olvasható kódot, hagyj

kommentet, ahol szükséges, fedd le az összes esetet. Minden munkádba adj 110%-ot. Ha ezt teszed,

a csapattársaid azt fogják gondolni, hogy „Wow, ez az ember tudja mit csinál, és érdekli is!”


Tudj segítséget kérni


Ahogy már egy másik cikkemben is említettem, meg kell tanulnod kérdezni, ha elakadsz. Ám nagyon

sokat számít, hogy hogyan is teszed fel azt a bizonyos kérdést. Ha úgy kérdezel, hogy „Hé, elakadtam,

tudsz segíteni?”, akkor megnehezíted a tapasztaltabbak dolgát.


Kérdezz inkább így:

„Hé, ezen a feladaton dolgozom, és valamit próbálok elérni, de hibát kapok ebben a függvényben

ennél a sornál. A hibaüzenet nem egyértelmű, tudnál segíteni?”



Minél több információt tudsz adni, annál könnyebb lesz segíteniük. Emellett azt is mutatod vele, hogy

érted, amit csinálni próbálsz, és szimplán csak falba ütköztél.


Ennek ellenére először adj bele mindent, hogy megoldd a problémát magadtól. Keress rá az

interneten és nézd meg a kód más, hasonló problémát feszegető részeit. Ha ezek után is el vagy

akadva, akkor nyugodtan kérdezz.


Figyelj


„Minél halkabb vagy, annál többet hallasz.”


Mindennek megvan a maga ideje; annak is, hogy beszélj, és annak is, hogy hallgass. Junior

fejlesztőként amikor egy senior fejlesztő magyaráz valamit, vagy a csapatod megbeszél dolgokat, az

tökéletes lehetőség a hallgatásra és az információk befogadására.


Tegyél fel kérdéseket, ha nem vagy biztos benne, hogy érted az elhangzottakat, de próbálj meg nem

más szavába vágni. Azt senki sem szereti.


Ha szükséges, írd le a hallottakat. Jó benyomást kelt, ha egy junior fejlesztőnek elég egyszer hallania a

dolgokat, és nem kell ismételten ugyanazt elismételni neki többször is. Plusz eggyel kevesebbszer kell

kérdezned!

Néhány jó jegyzetelő alkalmazás, amit én személy szerint használok (mind teljesen ingyenes):


Segíts másoknak


Egy feladat befejezése után nincs mit csinálnod? Vagy épp a kódod átnézésére/tesztelésére vársz?

Eltöltheted az értékes szabadidőt a Facebook görgetésével, vagy találhatsz rá módot, hogy segíts a

csapattársaidnak.


Ne félj a csapatodhoz fordulni, és felajánlani a segítségedet. Még ha senki nem szorul segítségre,

akkor is értékelni fogják a szándékot. Senki nem böngészheti a közösségi médiát lelkiismeretfurdalás

nélkül. Hurrá!


Kommunikálj jól!


A kommunikáció fontos, ezért is nyitottam ezt a szekciót egy, két elég komoly embert ábrázoló

képpel.


Menedzserekkel, csapattársakkal (néhányan akár távolról!) és végfelhasználókkal fogsz dolgozni, így

fontos, hogy jól tudj kommunikálni.


Junior fejlesztőként sokszor gondolhatod, hogy több beszéd = több információ. De igazából nem ez a

helyzet. Kérdezd meg a régi csoportvezetőmet. „Chris, már megint mellébeszélsz!” Ezt mondogatta

állandóan.


Például valószínűleg lesz valamilyen napi standup vagy haladási meeting. Mellébeszélés helyett

próbálj meg a lehető legtömörebben beszélni:

„Valamilyen feladaton dolgozom, eddig ezt a részét sikerült megcsinálnom, így néhány tesztet kell

írnom. A nap végére készen leszek.”


Ha képes vagy kommunikálni az előrehaladásodat, az naprakészen tartja a csapattársaidat. Emellett,

ha tisztán és és magabiztosan beszélsz, az bizalmat fog ébreszteni a társaidban.

BÓNUSZ TIPP: Előre tervezd el, hogy mit fogsz mondani, és írd le. Ne félj erre hivatkozni, amikor

beszélsz!


Gyakran keress visszajelzést


A korai visszacsatolás keresése jó módja, hogy a lehető legkevesebb időt vesztegesd el a rossz

irányba haladással.



Természetesen nincs semmi probléma, ha vársz a kódáttekintési fázisig, hogy visszajelzést kapj. De ez

azt is jelentheti, hogy teljesen vissza kell majd menned és megváltoztatni egy csomó dolgot a kemény

munkádban (első alkalommal nekem az egész megoldásomat meg kellett változtatnom).

Egy proaktívabb megközelítés, mely által hatékonyabb lehetsz a problémamegoldásban, hogy

véleményt kérsz, még mielőtt bármennyi kódot is leírnál.

Várj, micsoda? Ezt hogy csinálod?


Először csak egy tervet készítesz. Ez lehet annyira egyszerű is, hogy leírod a szükséges függvényeket,

a program általános folyamát, vagy csak néhány lépést egy papírra. Ezután megkérhetsz egy senior

fejlesztőt, hogy fussa át neked a tervet, hogy biztosan jó irányba mész-e.

Ezzel három dolgot érsz el:

  •  Már a folyamat korai szakaszában tudni fogod, hogy jól gondolkodsz-e
  •  Megmutatod, hogy azelőtt is tudsz kódban gondolkodni, mielőtt nekiugrasz azt megírni. Ez egy megkapó tulajdonság.
  •  Egészen biztos lehetsz benne, hogy a kódod helyes lesz, amikor eljön a kód ellenőrzése. A változtatások kisebbek lesznek, és így felgyorsítod a dolgokat.


Valld be a hibáidat


Nézzünk szembe vele, mindenki hibázik. Sokéves tapasztalattal rendelkezem, és még így is követek el

hibákat. Beszélgettem egy tehetséges sráccal, 15 év tapasztalattal a háta mögött, aki mostanában

hozott egy rossz tervezési döntést, és ez több hétnyi munkába került a csapatának. Tévedések

történnek.


A legfontosabb, hogy bevalljuk, ha megtörténik.


Hogy miért fontos? Nem azért, hogy kidobjanak a főtérre, és a csapattársaid tojással dobáljanak (az

szívás lenne). Hanem azért, hogy a csapat ki tudjon igazítani minden problémát, és biztosítsa, hogy

nem történik meg újra.


Önkénteskedj


Egy jó módja a lelkesedésed és közreműködésed kimutatásának, ha önként jelentkezel feladatokra.

Amikor a menedzser vagy a csoportvezető önként jelentkezőket kér egy feladatra, tedd fel a kezed,

és mondd, hogy megcsinálod, ha úgy érzed, képes vagy rá.


Ez nem csak azt mutatja, hogy lelkes vagy, hanem lehetőséget is ad, hogy megismerkedj a

kódbázissal. Például, ha egy bug után nyomozol, bele kell vetned magad a kódnak abba a részébe, és

megérteni a működését, mielőtt meg tudod oldani.


Nem is említve a dicsőséget, amit a csapattársaidtól kapsz a bugok kijavításáért.


Légy aktív része a közösségnek



Ha tényleg király csapattárs szeretnél lenni, akkor ismerd meg a többieket! Legyél barátságos, pozitív és mindig

mosolyogj! Meg fogsz lepődni, hogy az ilyen egyszerű dolgoknak mekkora hatása van.


Adj bele 110%-ot


Ne felejtsd el, hogy adj bele mindent, és mutasd meg, mennyire szeretnél tanulni.

Legyél szenvedélyes, és tényleg tartós benyomást fogsz tenni a csapattársaidra.


(Forrás)


***
Ha Te is kreatív, kihívásokkal teli mérnök állást keresel minoségi munkáltatónál, jó helyen jársz, mert a Schönherz Bázis épp azért jött létre, hogy Neked segítsen.
Gyere, nézz szét aktuális állásaink között!